Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 giáo viên cần biết
Luật Nhà giáo 2025, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi lần đầu tiên Việt Nam có một đạo luật dành riêng cho đội ngũ nhà giáo. Đây không chỉ là văn bản pháp lý, mà còn là sự ghi nhận sâu sắc của Nhà nước và xã hội đối với nghề dạy học – nghề đã âm thầm nuôi dưỡng trí tuệ và nhân cách của các thế hệ tương lai.
1. Luật Nhà giáo 2025, lần đầu tiên ra đời dành cho ngành Giáo dục
Lần đầu tiên, nhà giáo có một đạo luật chuyên biệt quy định toàn diện từ vị trí nghề nghiệp, tuyển dụng, đào tạo – bồi dưỡng, đến chính sách đãi ngộ, tôn vinh và bảo vệ quyền lợi. Điều này thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp bền bỉ của giáo viên, đồng thời xây dựng nền tảng vững chắc cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ và chất lượng giáo dục quốc gia.
2. Lương giáo viên được ưu tiên ở mức cao nhất
Một trong những thay đổi đột phá là việc xếp lương nhà giáo ở thang bậc cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp. Đây là thông điệp rõ ràng: giáo dục là quốc sách hàng đầu, và thầy cô phải được đảm bảo đời sống xứng đáng với trách nhiệm mà họ gánh vác.
Vấn đề nâng thu nhập không chỉ giúp giáo viên bớt gánh nặng tài chính, mà còn là sự động viên tinh thần, giúp họ có điều kiện tập trung cho chuyên môn, chăm lo cho học trò, đổi mới phương pháp giảng dạy.
3. Tuyển dụng giáo viên dựa trên năng lực thực tế
Bên cạnh bằng cấp, giáo viên sẽ phải thể hiện kỹ năng sư phạm qua thực hành giảng dạy khi tham gia tuyển dụng. Điều này đảm bảo rằng người đứng lớp không chỉ “đạt chuẩn trên giấy”, mà thực sự làm chủ được nghề, truyền đạt được kiến thức và truyền cảm hứng học tập cho học sinh.
4. Xóa bỏ phân hạng I – II – III: Tôn trọng giá trị bình đẳng của người thầy
Luật Nhà giáo chính thức bãi bỏ việc chia hạng giáo viên theo cấp I – II – III như trước đây. Thay vào đó, giáo viên được xác định chức danh theo yêu cầu công việc và cấp học.
Đó là bước đi thể hiện sự công bằng và tôn trọng: mọi giáo viên đều bình đẳng về giá trị nghề nghiệp, không còn bị gắn “mác hạng” mang tính hành chính.
5. Chính sách nhân văn dành cho giáo viên mầm non
Đối với giáo viên mầm non – những người trực tiếp chăm sóc và giáo dục trẻ ở giai đoạn đầu đời – luật cho phép họ nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Chính sách này thể hiện sự thấu hiểu đối với đặc thù nghề nghiệp đòi hỏi nhiều sức lực, cảm xúc và sự kiên nhẫn cao.
6. Giáo viên không còn nghỉ hè cứng 8 tuần như hiện nay
Không còn quy định cứng về 8 tuần nghỉ hè như trước. Thời gian nghỉ sẽ được điều chỉnh linh hoạt theo từng cấp học, từng cơ sở giáo dục. Đây là thay đổi phù hợp với thực tiễn và đảm bảo tính hiệu quả trong sắp xếp học kỳ, chương trình học.
Tuy nhiên, tại điều 16 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Điều 16. Chế độ làm việc của nhà giáo
- Chế độ làm việc của nhà giáo bao gồm thời gian làm việc, thời gian nghỉ hè hằng năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.
- Thời gian làm việc của nhà giáo là thời gian thực hiện hoạt động nghề nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 7 của Luật này.
- Thời gian nghỉ hè hằng năm và các ngày nghỉ khác của nhà giáo được bố trí phù hợp đối với nhà giáo từng cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục theo quy định của Chính phủ.
- Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chi tiết chế độ làm việc đối với nhà giáo các cấp học và trình độ đào tạo, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều này.
- Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định chi tiết chế độ làm việc đối với nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.
Theo đó, tại khoản 3, Điều 16 Luật Nhà giáo quy định: "Thời gian nghỉ hè hàng năm và các ngày nghỉ khác của nhà giáo được bố trí phù hợp đối với nhà giáo từng cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục theo quy định của Chính phủ".
Như vậy, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1.1.2026, quy định cứng về thời gian nghỉ hè sẽ không còn.
7. Tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên đến khi áp dụng bảng lương mới
Trong thời gian chờ cải cách tiền lương, giáo viên vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên – sự ghi nhận cho những năm tháng cống hiến bên bục giảng.
Có thể nói, Luật Nhà giáo 2025 không chỉ mang tính pháp lý, mà còn mang tính nhân văn sâu sắc.
Luật trao cho giáo viên sự bảo vệ, khích lệ và tự hào. Luật giúp khôi phục niềm tin của người làm nghề giáo vào tương lai, giúp xã hội nhìn nhận đúng hơn giá trị của thầy cô — những người “gieo hạt” cho tương lai của đất nước.
Đây là bước tiến lớn để xây dựng một nền giáo dục vững mạnh, nơi mà mỗi giáo viên đều có thể yên tâm sống bằng nghề và sống vì nghề.
BÀI VIẾT THAM KHẢO:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét